Цель тренинга: способствовать развитию эмоциональной компетентности руководителей всех уровней.
Тренинг по EQ создан с целью помочь руководителям всех уровней лучше понять, что такое эмоциональный интеллект, повысить личную результативность путем практического развития всех аспектов эмоционального интеллекта.
Перед началом тренинга участники проходят онлайн тестирование Эмоционального Интеллекта по методике TTI Success Insights (USA). Данная оценка позволяет понять существующий уровень развития Эмоционального Интеллекта и становится основой эффективности обучения на тренинге.
Проработка результатов Вашей оценки и заданий тренинга дадут Вам ценное понимание Ваших сильных сторон, осознание и правильное восприятие сильных сторон других людей, а также знание о том, как учитывать различия между людьми, чтобы выстраивать прочные взаимоотношения.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
1. Введение в эмоциональный интеллект.
История возникновения понятия Эмоциональный Интеллект (EQ).
Роль эмоций и Эмоционального Интеллекта в современном менеджменте и личной эффективности руководителя.
Сферы применения EQ.
Инструменты оценки эмоционального интеллекта: достоверность и валидность.
2. Размерности EQ.
5 аспектов эмоционального интеллекта.
Структура эмоционального интеллекта.
Внутриличностный эмоциональный интеллект, межличностный эмоциональный интеллект, их значение и взаимосвязь.
Анализ результатов оценки уровня личного EQ, ознакомление с персональным отчетом.
3. Внутриличностное самосознание.
Определение, значение, практические инструменты диагностики своего эмоционального состояния.
Создание плана развития внутриличностного самосознания.
4. Внутриличностная саморегуляция.
Определение и смысл аспекта.
Техники саморегуляции для тренировки возможности управлять своими эмоциями в различных ситуациях.
Формирование привычки к саморегуляции.
Создание плана развития внутриличностной саморегуляции.
5. Внутриличностная мотивация — движущая сила человека.
Отличие внешней и внутренней мотивации.
Инструменты формирования и поддержания высокого уровня внутренней мотивации.
Создание плана развития внутриличностной мотивации.
6. Понимание других людей.
Виды эмпатии и ее значение для взаимодействия с людьми.
Инструменты развития эмпатии.
Создание плана развития навыка понимания других людей.
7. Межличностная коммуникация и навыки влияния на других людей.
Значение навыков коммуникации и влияния в современных условиях.
Инструменты развития навыков влияния.
Создание плана развития навыка коммуникации и влияния.
8. Некомфортные эмоции: страх.
Страх — эмоция или рефлекс.
Физиологичнские изменения человека под влиянием страха.
Управление страхом.
9. Некомфортные эмоции: гнев.
Стоит ли сдерживать гнев и почему гнев опасен.
Инструменты управления гневом.
10. Заключительный модуль.
Подведение итогов программы.
Анализ продвижения и реализации плана развития личного EQ.
ВЕДУЩАЯ ТРЕНИНГА — ОЛЬГА ПЕТРОВА
Сертифицированный консультант по инструментам автоматизированной оценки персонала TTI Success Insights, бизнес-тренер, фасилитатор, сертифицированный профессиональный коуч.
Профессиональный опыт в обучении и развитии персонала – 18 лет.
Обучала и консультировала сотрудников компаний: B/S/H, Renault, Gentherm, Hilti, Harveast, МТС, ВОЛЯ, Прикарпатьеоблэнерго, Киевэнерго, ABK-логистик, “Оболонь”, Нова Пошта, Takeda, Boehringer Ingelheim, TEVA, Amaxa, Ikwell, Макрохим, Ciklum, Just Eat, Master of Code, Lohika, Parfenon, E&Y Business Academy, Pedersen & Partners, Mazars, Еврогазбанк, ПУМБ, Надра Банк, Банк Клиринговый Дом, СК «Блакитний Поліс», СК «ОРАНТА», «СБЕРБАНК», Anex Tour, туристическая сеть «Куда Угодно», ЖК «Петровский квартал», «Portes», АИЛАЗ, Призма-13, Odrex, Medex, Неомед, МДЦ «Эксперт», САВОН, Венеция, Eurolab, Into-Sana, Медиком, Центр Израильской Стоматологии, Здравица, Лико-Мед, многих других.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В ТРЕНИНГЕ
Дата: 25-26 сентября 2019 г.
Стоимость участия:4000 грн. При участии от 2-х человек от компании – скидка 5%.
В стоимость входит:
персональная автоматизированная оценка эмоционального интеллекта участника (Target Training International Success Insight EQ)
рабочие раздаточные материалы
кофе-паузы
обед
По завершению, каждый участник получает: Сертификат о прохождении тренинга Регламент обучения: 10:00-18:00. Перерыв: 13:00-14:00 Место проведения: г. Киев, ул. Демеевская, 13
Ольга Петрова
Бізнес-тренер. Професійний сертифікований коуч Erickson College International, фасилітатор, SCRUM-Master.
Сертифікований консультант з оцінки персоналу TTI Success Insights (USA)/DISC, Motivators, TriMetrix HD, EQ.
Спеціалізується на навчанні персоналу за темами комунікативної взаємодії (DISC), управління персоналом, розвитку емоційного інтелекту (EQ).
Професійний досвід у навчанні керівників усіх рівнів, а також у навчанні та розвитку персоналу - понад 17 років, зокрема, персоналу медичних закладів - 7 років.
Практичний досвід у коучингу ТОП-керівників - 10 років.
З 2016 року є запрошеним спікером спеціалізованих конференцій України та Казахстану.
Клієнти:
Група компаній "B/S/H"; Компанія "Renault"; Компанія "Gentherm"; Компанія "Hilti"; ПАТ "АрселорМіттал"; Компанія "Ferrero"; Компанія "WOG"; ПрАТ "МТС Україна"; Компанія "ВОЛЯ"; ПАТ "Прикарпаттяобленерго"; ПАТ "Київенерго"; Компанія "ABK-логістик"; ПАТ "Оболонь"; Компанія "Нова Пошта"; Компанія "Impel Griffin"; Компанія "Takeda"; Компанія "Boehringer Ingelheim"; Компанія "TEVA"; Компанія "Amaxa"; Компанія "Ikwell"; Компанія ПрАТ "Макрохім"; Компанія "Ciklum"; Компанія "Just Eat"; Компанія "Master of Code"; Rjvgfybz "Lohika"; Компанія "Parfenon"; "E&Y Business Academy"; Компанія "Pedersen & Partners"; Компанія "Mazars"; ПАТ "Єврогазбанк"; ПАТ "ПУМБ"; ПАТ "КБ "Надра"; ПАТ "Банк "Кліринговий Дім"; СК "Блакитний Поліс"; СК "ОРАНТА"; ПАТ "СБЕРБАНК"; Компанія "StarLightMedia"; Компанія "Anex Tour"; Туристична мережа "Куди Заманеться"; ЖК "Петровський квартал"; Компанія "Portes"; МЦ "АІЛАЗ"; Стоматологічна клініка "Призма-13"; МЦ "Odrex"; ДЦ "Medex"; ДЦ "Неомед"; МДЦ "Експерт", МЦ "Савон", Стоматологічна клініка "Венеція", МДЦ "Eurolab", МК "Into-Sana", Клініка "Медіком", "Центр Ізраїльської Стоматології"; МЦ "Здравица"; МЦ "Ліко-Мед" та ін.
